第第170章 夯实基础
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“搬家喽，搬家喽！”
半导体研究所里，到处都听到一群群身穿白大褂的科研人员们在叫喊。这些平时显得很木讷的技术人员，此刻却像是小孩，带着欢快的笑容在研究所里、办公大楼里、实验中心乱跑乱喊。
“老沈，老沈，在不在？”脚步声响，一个大嗓门在材料研究中心楼道里响起，沈志翔无需回头，就知道这是高级研究员高博。他那特有的浑厚嗓音穿透力太强了，即便是隔了消音玻璃，都挡不住声波传递。
沈志翔等了一个多星期，根据他的研究方向、之前的课题内容，经过笔试、面试，被聘为高级研究员。评级之后，很快就被新成立的科研委员会分到了半导体研究所，与另外几名研究人员一起，组成光刻技术研究小组，如愿以偿地继续开发精缩机与光刻机自动化改造课题。
与此同时，科研委员会还给他们下发了大量国外的研究资料，以及下一阶段研究工作的具体研究计划。
目前他们还只是在重复国外研究，核对参数是否正确，争取早点吃透技术。
但有了明确的目标、详尽的数据，他们技术消化的进度非常快，有信心在年底前就确实掌握国外光刻技术发展的所有成果。然后在此基础上，开始自己的光刻技术改造。
别看国外光刻技术发展比我们早，但科技发展的规律是每前进一步，都需要有无数积累。因此双方的实际差距，并没有想象中那么大。
现在他们能够通过科研委员会，拿到国外发展的完整资料，去掉百分之九十被证明无效的研究，可以集中精力于剩下的百分之十。理论建设完毕，重复研究肯定比创新要容易。只要做完实验，核对是否与数据相符，就能快速进入下一步，研究进度自然突飞猛进。
沈志翔他们不敢说自己比国外同行更优秀，但是经过这段时间的重复试验，他们已经基本完成了框架理论部分，接下来只需实证即可。
一旦完成实证工作，单就光刻技术的掌握，他们已经可以自豪地宣称，自己站到了与国外同行同样的高度。
然后具体的光刻机研发、改造，委员会也下发许多详尽方案。剩下就是多做测试，以确定哪种方案更优。
此刻在楼道内大呼小叫的高博，其实是先进制造技术研究所的高级研究员。
因为建成投入使用的研究所，暂时只有半导体研究所、材料研究所这两个，所以高博他们只好跟沈志翔挤在同一个研究所。一方面熟悉设备，另一方面帮助课题小组完成光刻机精密机械部分设计。
外面那些又笑又叫的，大多都是先进制造技术研究所的研究员。他们暂时在这里容身，终于等到了自己的研究所投入使用，兴奋难耐，才到处鬼哭狼嚎，以发泄心中的喜悦之情。
也有少数预备分到其他研究所的研究员，顺带着凑凑热闹，跟着瞎喊。
对他们来说，先进制造技术研究所的人离开是件大好事。这样跟他们抢实验室的人就少了不少，即便还需要排队，也不需要苦苦等待，自己用实验室的时间也会宽松许多。
而对半导体研究所的研究员，则恨不能他们统统滚蛋！
国内虽然答应帮助做工作，劝说部分退休科研人员到军分区继续研究。但下面执行并不热心，各地或者是开会的时候简短说一声，或者是随便安排工会干部打声招呼，基本都没太认真。
自己培养出来的研究员，凭什么便宜了外人？
如果是国家重大任务，抽调研究员也就罢了，这种明显是自愿原则上的援外项目，当然谁都提不起精神。
哪怕这些研究员已经退休了，不能再为单位做贡献了，可还是不想白白把人交给外人用。
这种心态下，关飞设想的利用国内研究人员充实军分区科研底蕴的想法，并未完全达到预期目标。
但国内终究有上百万科研队伍，大多数还是建国后，于五、六十年代培养出来，年龄段集中在四十到五十多岁之间。少数结婚生育较早的科研工作者，甚至还不到四十岁，也为了给子女腾位置而提前退休。
这样的科研人员多达几十万！
在这样巨大的基数基础上，尽管下面没有太花功夫说服，就算几十个人中有一个肯来，总数也高达万人之多！
他们肯定不是最优秀的，那些顶尖科学家就算自己想退休，上级也不会允许，宁可帮他们解决子女就业，也不可能放他们回家，把一生所学白白浪费掉。来的人，少量是家庭困难的国内一流科学家，大多是国内二、三流水准。
军分区也不挑食，来者不拒。
有关飞审核，帮助理顺科研关系、制定研究纲要、解析研究课题，下分到每个课题小组，二、三流对他来说刚好，一样能发挥出最顶尖科学家的成效。而且这些人多半有自知之明，能够服从上级安排，还比有太多自我意识、不认可委员会下发课题纲要进行研究的顶尖人才更听话。
有几百年科技储备，关飞不需要他们再从零开始摸索。理论也好、公式也好、参数也好，他都会按照研究进度，一点点放出来。这些研究员只要不自作主张、老老实实按照他给的科研计划进行，就能发现他们其实一直走在一条正确的道路上，取得一个又一个成果，从而协助军分区实现跳跃式发展。
几个月来，从国内过来的科研工作者陆陆续续来到军分区，很快就突破了万人规模。到本月为止，过来的各类研究人员已达到了一万三千多人，还在以每月一两千人的数量急剧增加。
至于老技工就更多了。
国内七千万产业工人，一半以上都是建国后随着工业化发展而逐步培养。
老工人没有技术人员那么多弯弯绕，家庭条件相对技术人员更困难，这件事既然是国家认可，那么他们就相信是真的。无论是为国出力，还是给子女腾工作岗位、腾房子，甚或是多挣点钱、帮助亲戚或自家小孩就业，他们都愿意离开居住多年的家乡，来到这个陌生的城市。
从六月份，到十一月，国内过来的六级以上老技工达到了七千多人，其中还有五百多名七级工！
八级想都别想，每一个都被当宝一样，属于企业的定海神针，谁来请都不会肯放。
六级以下的更是来了两万六千多！
他们不像那些科研人员还要瞻前顾后，怕不靠谱、怕不在大城市……，要求颇多。这些老工人差不多每人都带了两个后辈——还是他们自己的子女，有些还抱着钻空子的心理，带了三个、四个的自家、亲戚朋友的小孩。
来了军分区，他们看了这里的城市容貌、工作环境、询问了工资收入，大都满意之极。对于劳服司询问子女工作安排，他们只有一个要求：只要是有编制的正式工，干什么就行，小孩不听话，师傅任打任骂！
短短的五个月时间，军分区常住人口从十三万猛增到二十二万！
为了安置狂飙猛涨的人口，军分区上下陷入了忙乱之中。在完成土地平整、尚未投入建设的规划地块，建起了一排排双层板式简易房，拉上电线、广播，保证近十万人的住宿、电力供应。
新城建设起来，曾经准备了大量的板房，后来大家搬进学校宿舍、小区，这些板房就被拆来堆在仓库。此时全部都被翻出来，同时木工厂加班加点，制作更多的木板，以供建设。
电力方面，国内此前就专门修了线路，拉了一条十万千瓦的线路。军分区与国内在昆明合建的火电厂经过两年多建设，一期工程已于七月完工，通过五百千瓦的高压输电线路，每月可以向军分区输电三十万千瓦，完全可以满足日渐增长的电力消耗。等到二期工程也完成，总计每月能向军分区输电五十万千瓦，第三、第四期工程彻底完工，按照当初的约定，其中百分之七十满足军分区需要，总计每月向军分区供电将达到八十万千瓦！
这个电力供应，甚至超过了许多省会城市！
军分区部分干部认为以新城的电力消耗，即便算上给周边的东北军区、国内几个相邻县份供电，也用不了这么多，劝他放弃三期、四期工程，可都被关飞拒绝。
国内是没见过科技时代对电力那饕餮一般的需求，八十万看起来很多，但等到军分区各种企业全部建成投产，群众收入上升、购买的家用电器增加之后，这点电力很快就会被吞噬得一干二净，还远不敷使用。
电力又不像其他工程，可以立竿见影，工期长、投资大。如果不早早建成，等到出现电力缺口的时候，一时半会儿根本没有解决的可能，只能限电。
与其到时拉闸，还不如现在就超量供电，哪怕是部分电力返销给国内，都比到时候抓瞎好得多。
修板房军分区有经验，一排两层楼简易房，一天就能完工。
电线、广播线也不是问题，这个时候就看出关飞在城市规划中，那些纵横交错、高达两米的下水道管网设施的预见性了。电线也好、广播线也好，所有的线路都通过下水道线路管道，从地下经过，地面上只需要架设变压器组，就能将电力通往各个简易楼。
虽然建设工地上人潮汹涌，天空中却没有各种乱七八糟的线路，显得整洁有序。各种排污管、上下水，都有预留的接口，建设起来非常方便。
物资部门也紧急行动起来。
虽然来的老师傅、他们的子女都背来了被子、锅碗瓢盆等个人用品。物资供应部门还是按照军分区指示，从国内紧急采购了数以万计的棉被、面盆、毛巾等各种生活物资，以保证基本的物资供应。
这次人口大引进，军分区可是花费了巨资。
包括路费在内，军分区平均在每个人身上投入超过两百元！近十万人的吃喝拉撒睡，总计支出达到两千万，如果不给他们安排工作，每月还将付出两百万左右，以满足他们的基本生活。
这当然是不能允许的。
这和军分区是否有钱无关，而是人口闲置是社会管理的极大失职！
因此随着人一**涌来，每到一批，就被军分区劳服司统一集中管理，为他们登名造册。统计完各自信息之后，便被按照顺序分到各个临时小区，分配住房、讲授各种生活设施的用途及使用规则。
完成临时安置，所有人便被分门别类组织起来。
部分技术好的、符合需要的老技工，马上被安排到已经建成的企业，经过考核立即进入生产班组，一边工作一边逐渐适应这边的工作方法、规章制度。
那些电工、木工、水管工等则加入到简易楼安装工程，齐心合力建设他们的临时家园。
其他企业暂时容纳不下的老技工，则被临时分到技校，对那些新进工人进行技能培训：工作台、老虎钳、扳手等工具多的是，完全具备钳工、钣金工教学条件；老式的通用机床也数以百计，各种废钢、废铁、报废的零部件堆积如山，由着这些学徒随便造，由老师傅手把手教着，从基础开始学。
加工坏的工件、钢屑、铁屑，收集起来，正好用来作为炼钢原料，一点也不浪费。
人一群群涌来，又被一个个分流出去，消化吸收，高效而快捷。
大量高素质科技人才、技术人员、老技工的到来，迅速补齐了军分区的短板，夯实了基础。大量适龄工作人口的到来，也充实了各行各业的人力缺口，让这座新生的城市一点点完善着各种城市职能，跳上了发展的快车道，变得更加繁忙而又繁荣。
“搬家喽，搬家喽！”
半导体研究所里，到处都听到一群群身穿白大褂的科研人员们在叫喊。这些平时显得很木讷的技术人员，此刻却像是小孩，带着欢快的笑容在研究所里、办公大楼里、实验中心乱跑乱喊。
“老沈，老沈，在不在？”脚步声响，一个大嗓门在材料研究中心楼道里响起，沈志翔无需回头，就知道这是高级研究员高博。他那特有的浑厚嗓音穿透力太强了，即便是隔了消音玻璃，都挡不住声波传递。
沈志翔等了一个多星期，根据他的研究方向、之前的课题内容，经过笔试、面试，被聘为高级研究员。评级之后，很快就被新成立的科研委员会分到了半导体研究所，与另外几名研究人员一起，组成光刻技术研究小组，如愿以偿地继续开发精缩机与光刻机自动化改造课题。
与此同时，科研委员会还给他们下发了大量国外的研究资料，以及下一阶段研究工作的具体研究计划。
目前他们还只是在重复国外研究，核对参数是否正确，争取早点吃透技术。
但有了明确的目标、详尽的数据，他们技术消化的进度非常快，有信心在年底前就确实掌握国外光刻技术发展的所有成果。然后在此基础上，开始自己的光刻技术改造。
别看国外光刻技术发展比我们早，但科技发展的规律是每前进一步，都需要有无数积累。因此双方的实际差距，并没有想象中那么大。
现在他们能够通过科研委员会，拿到国外发展的完整资料，去掉百分之九十被证明无效的研究，可以集中精力于剩下的百分之十。理论建设完毕，重复研究肯定比创新要容易。只要做完实验，核对是否与数据相符，就能快速进入下一步，研究进度自然突飞猛进。
沈志翔他们不敢说自己比国外同行更优秀，但是经过这段时间的重复试验，他们已经基本完成了框架理论部分，接下来只需实证即可。
一旦完成实证工作，单就光刻技术的掌握，他们已经可以自豪地宣称，自己站到了与国外同行同样的高度。
然后具体的光刻机研发、改造，委员会也下发许多详尽方案。剩下就是多做测试，以确定哪种方案更优。
此刻在楼道内大呼小叫的高博，其实是先进制造技术研究所的高级研究员。
因为建成投入使用的研究所，暂时只有半导体研究所、材料研究所这两个，所以高博他们只好跟沈志翔挤在同一个研究所。一方面熟悉设备，另一方面帮助课题小组完成光刻机精密机械部分设计。
外面那些又笑又叫的，大多都是先进制造技术研究所的研究员。他们暂时在这里容身，终于等到了自己的研究所投入使用，兴奋难耐，才到处鬼哭狼嚎，以发泄心中的喜悦之情。
也有少数预备分到其他研究所的研究员，顺带着凑凑热闹，跟着瞎喊。
对他们来说，先进制造技术研究所的人离开是件大好事。这样跟他们抢实验室的人就少了不少，即便还需要排队，也不需要苦苦等待，自己用实验室的时间也会宽松许多。
而对半导体研究所的研究员，则恨不能他们统统滚蛋！
国内虽然答应帮助做工作，劝说部分退休科研人员到军分区继续研究。但下面执行并不热心，各地或者是开会的时候简短说一声，或者是随便安排工会干部打声招呼，基本都没太认真。
自己培养出来的研究员，凭什么便宜了外人？
如果是国家重大任务，抽调研究员也就罢了，这种明显是自愿原则上的援外项目，当然谁都提不起精神。
哪怕这些研究员已经退休了，不能再为单位做贡献了，可还是不想白白把人交给外人用。
这种心态下，关飞设想的利用国内研究人员充实军分区科研底蕴的想法，并未完全达到预期目标。
但国内终究有上百万科研队伍，大多数还是建国后，于五、六十年代培养出来，年龄段集中在四十到五十多岁之间。少数结婚生育较早的科研工作者，甚至还不到四十岁，也为了给子女腾位置而提前退休。
这样的科研人员多达几十万！
在这样巨大的基数基础上，尽管下面没有太花功夫说服，就算几十个人中有一个肯来，总数也高达万人之多！
他们肯定不是最优秀的，那些顶尖科学家就算自己想退休，上级也不会允许，宁可帮他们解决子女就业，也不可能放他们回家，把一生所学白白浪费掉。来的人，少量是家庭困难的国内一流科学家，大多是国内二、三流水准。
军分区也不挑食，来者不拒。
有关飞审核，帮助理顺科研关系、制定研究纲要、解析研究课题，下分到每个课题小组，二、三流对他来说刚好，一样能发挥出最顶尖科学家的成效。而且这些人多半有自知之明，能够服从上级安排，还比有太多自我意识、不认可委员会下发课题纲要进行研究的顶尖人才更听话。
有几百年科技储备，关飞不需要他们再从零开始摸索。理论也好、公式也好、参数也好，他都会按照研究进度，一点点放出来。这些研究员只要不自作主张、老老实实按照他给的科研计划进行，就能发现他们其实一直走在一条正确的道路上，取得一个又一个成果，从而协助军分区实现跳跃式发展。
几个月来，从国内过来的科研工作者陆陆续续来到军分区，很快就突破了万人规模。到本月为止，过来的各类研究人员已达到了一万三千多人，还在以每月一两千人的数量急剧增加。
至于老技工就更多了。
国内七千万产业工人，一半以上都是建国后随着工业化发展而逐步培养。
老工人没有技术人员那么多弯弯绕，家庭条件相对技术人员更困难，这件事既然是国家认可，那么他们就相信是真的。无论是为国出力，还是给子女腾工作岗位、腾房子，甚或是多挣点钱、帮助亲戚或自家小孩就业，他们都愿意离开居住多年的家乡，来到这个陌生的城市。
从六月份，到十一月，国内过来的六级以上老技工达到了七千多人，其中还有五百多名七级工！
八级想都别想，每一个都被当宝一样，属于企业的定海神针，谁来请都不会肯放。
六级以下的更是来了两万六千多！
他们不像那些科研人员还要瞻前顾后，怕不靠谱、怕不在大城市……，要求颇多。这些老工人差不多每人都带了两个后辈——还是他们自己的子女，有些还抱着钻空子的心理，带了三个、四个的自家、亲戚朋友的小孩。
来了军分区，他们看了这里的城市容貌、工作环境、询问了工资收入，大都满意之极。对于劳服司询问子女工作安排，他们只有一个要求：只要是有编制的正式工，干什么就行，小孩不听话，师傅任打任骂！
短短的五个月时间，军分区常住人口从十三万猛增到二十二万！
为了安置狂飙猛涨的人口，军分区上下陷入了忙乱之中。在完成土地平整、尚未投入建设的规划地块，建起了一排排双层板式简易房，拉上电线、广播，保证近十万人的住宿、电力供应。
新城建设起来，曾经准备了大量的板房，后来大家搬进学校宿舍、小区，这些板房就被拆来堆在仓库。此时全部都被翻出来，同时木工厂加班加点，制作更多的木板，以供建设。
电力方面，国内此前就专门修了线路，拉了一条十万千瓦的线路。军分区与国内在昆明合建的火电厂经过两年多建设，一期工程已于七月完工，通过五百千瓦的高压输电线路，每月可以向军分区输电三十万千瓦，完全可以满足日渐增长的电力消耗。等到二期工程也完成，总计每月能向军分区输电五十万千瓦，第三、第四期工程彻底完工，按照当初的约定，其中百分之七十满足军分区需要，总计每月向军分区供电将达到八十万千瓦！
这个电力供应，甚至超过了许多省会城市！
军分区部分干部认为以新城的电力消耗，即便算上给周边的东北军区、国内几个相邻县份供电，也用不了这么多，劝他放弃三期、四期工程，可都被关飞拒绝。
国内是没见过科技时代对电力那饕餮一般的需求，八十万看起来很多，但等到军分区各种企业全部建成投产，群众收入上升、购买的家用电器增加之后，这点电力很快就会被吞噬得一干二净，还远不敷使用。
电力又不像其他工程，可以立竿见影，工期长、投资大。如果不早早建成，等到出现电力缺口的时候，一时半会儿根本没有解决的可能，只能限电。
与其到时拉闸，还不如现在就超量供电，哪怕是部分电力返销给国内，都比到时候抓瞎好得多。
修板房军分区有经验，一排两层楼简易房，一天就能完工。
电线、广播线也不是问题，这个时候就看出关飞在城市规划中，那些纵横交错、高达两米的下水道管网设施的预见性了。电线也好、广播线也好，所有的线路都通过下水道线路管道，从地下经过，地面上只需要架设变压器组，就能将电力通往各个简易楼。
虽然建设工地上人潮汹涌，天空中却没有各种乱七八糟的线路，显得整洁有序。各种排污管、上下水，都有预留的接口，建设起来非常方便。
物资部门也紧急行动起来。
虽然来的老师傅、他们的子女都背来了被子、锅碗瓢盆等个人用品。物资供应部门还是按照军分区指示，从国内紧急采购了数以万计的棉被、面盆、毛巾等各种生活物资，以保证基本的物资供应。
这次人口大引进，军分区可是花费了巨资。
包括路费在内，军分区平均在每个人身上投入超过两百元！近十万人的吃喝拉撒睡，总计支出达到两千万，如果不给他们安排工作，每月还将付出两百万左右，以满足他们的基本生活。
这当然是不能允许的。
这和军分区是否有钱无关，而是人口闲置是社会管理的极大失职！
因此随着人一**涌来，每到一批，就被军分区劳服司统一集中管理，为他们登名造册。统计完各自信息之后，便被按照顺序分到各个临时小区，分配住房、讲授各种生活设施的用途及使用规则。
完成临时安置，所有人便被分门别类组织起来。
部分技术好的、符合需要的老技工，马上被安排到已经建成的企业，经过考核立即进入生产班组，一边工作一边逐渐适应这边的工作方法、规章制度。
那些电工、木工、水管工等则加入到简易楼安装工程，齐心合力建设他们的临时家园。
其他企业暂时容纳不下的老技工，则被临时分到技校，对那些新进工人进行技能培训：工作台、老虎钳、扳手等工具多的是，完全具备钳工、钣金工教学条件；老式的通用机床也数以百计，各种废钢、废铁、报废的零部件堆积如山，由着这些学徒随便造，由老师傅手把手教着，从基础开始学。
加工坏的工件、钢屑、铁屑，收集起来，正好用来作为炼钢原料，一点也不浪费。
人一群群涌来，又被一个个分流出去，消化吸收，高效而快捷。
大量高素质科技人才、技术人员、老技工的到来，迅速补齐了军分区的短板，夯实了基础。大量适龄工作人口的到来，也充实了各行各业的人力缺口，让这座新生的城市一点点完善着各种城市职能，跳上了发展的快车道，变得更加繁忙而又繁荣。